Os diversos planos de saúde Intermédica possuem mais de 3,6 milhões de beneficiários com ampla rede própria de hospitais e centros clínicos com grande relevância em São Paulo e Rio de Janeiro e com extensa Rede Credenciada em todo país.
A Intermédica no Rio de Janeiro oferece um atendimento integral à saúde para quem busca uma escolha racional com qualidade em atendimento.

Sobre a INTERMÉDICA

Com mais de 50 anos no mercado de planos de saúde, o grupo Notre Dame Intermédica (GNDI) oferece diversos planos de saúde e odontológicos para clientes empresariais de todos os portes, desde empresas MEI’s e PME’s a partir de 02 vidas por contrato.

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

A Intermédica oferece planos de saúde para:

Individuais

MEI

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Empresas de qualquer tipo com CNPJ ativo por mais de 06 meses podem contratar um plano de saúde para funcionários e titulares a partir de 02 vidas.

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Empresas de qualquer tipo com CNPJ ativo por mais de 06 meses podem contratar um plano de saúde para funcionários e titulares a partir de 02 vidas.

Modalidades dos PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Plano Intermédica Sem Coparticipação

Nessa modalidade o cliente paga mensalmente o plano de saúde e em caso de qualquer necessidade
de atendimento todos os custos são cobertos pelo plano de saúde, desde consultas, exames, procedimentos
e internações.

Plano Intermédica Com Coparticipação

Nos planos coparticipativos Intermédica a mensalidade do plano de saúde tem redução em média de 25%, e quando o cliente utiliza o plano para algum atendimento é pago uma coparticipação, “taxa” em função da utilização do plano de saúde.
A Intermédica é possui o diferencial de limitador COPAY, onde, em caso de utilização do plano existe um teto de coparticipação a ser pago a operadora, dessa forma, sua mensalidade não ficará cara em função de grande utilização em um mês.
Outro diferencial Intermédica nos planos coparticipativos é a isenção de taxa de coparticipação em casos de internação na rede própria.

Principais planos INTERMÉDICA

No Rio de Janeiro a Intermédica comercializa planos de saúde com abrangência de grupo de municípios, estadual e nacional.

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Empresas de qualquer tipo com CNPJ ativo por mais de 06 meses podem contratar um plano de saúde para funcionários e titulares a partir de 02 vidas.

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Empresas de qualquer tipo com CNPJ ativo por mais de 06 meses podem contratar um plano de saúde para funcionários e titulares a partir de 02 vidas.

Tipos de PLANOS DE SAÚDE INTERMÉDICA

Empresas de qualquer tipo com CNPJ ativo por mais de 06 meses podem contratar um plano de saúde para funcionários e titulares a partir de 02 vidas.

bENEFÍCIOS Intermédica Rio de janeiro

Plano Intermédica Sem Coparticipação

Nessa modalidade o cliente paga mensalmente o plano de saúde e em caso de qualquer necessidade
de atendimento todos os custos são cobertos pelo plano de saúde, desde consultas, exames, procedimentos
e internações.

Plano Intermédica Com Coparticipação

Nos planos coparticipativos Intermédica a mensalidade do plano de saúde tem redução em média de 25%, e quando o cliente utiliza o plano para algum atendimento é pago uma coparticipação, “taxa” em função da utilização do plano de saúde.
A Intermédica é possui o diferencial de limitador COPAY, onde, em caso de utilização do plano existe um teto de coparticipação a ser pago a operadora, dessa forma, sua mensalidade não ficará cara em função de grande utilização em um mês.
Outro diferencial Intermédica nos planos coparticipativos é a isenção de taxa de coparticipação em casos de internação na rede própria.

Perguntas frequentes INTERMÉDICA

Ainda tem dúvidas sobre a Intermédica?
Acesse o guia completo de perguntas frequentes Intermédica

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