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O que você precisa saber antes de começar um Estágio Supervisionado

A importância do Estágio supervisionado para sua carreira: conheça as melhores dicas de como aproveitar ao máximo seu estágio.

Todo estágio deve ser supervisionado, porém, em alguns cursos ele é obrigatório e faz parte da grade curricular.

Além de obrigatório, o estágio supervisionado tem grande importância na formação do aluno. Já que é uma experiência de trabalho onde o estudante é orientado, aconselhado e treinado por um profissional em sua área.

É uma parte relevante da formação acadêmica, pois permite ao estudante adquirir habilidades práticas e aplicá-las no dia-a-dia da sua futura profissão.

Em muitos cursos, o estágio obrigatório faz parte do currículo, assim como outras matérias. O estudante deve cumprir a carga horária determinada para receber seu diploma e poder se formar.

Assuntos desta postagem:

O que é um Estágio supervisionado e o que ele envolve?

Durante o curso de graduação, os alunos são introduzidos a muitas teorias e conceitos, até conseguem praticar um pouco com os exercícios práticos em laboratórios, porém, ainda distante da realidade profissional.

O estágio supervisionado é o momento em que mais próximo o aluno vivencia a teoria aplicando na prática em situações da vida real. Isto os ajudará a compreender melhor o que estão estudando, além de facilitar a sua aplicação mais tarde.

Durante o estágio, o aluno é acompanhando por um tutor, que é o seu orientador nas atividades práticas. Sendo assim, o aluno consegue adquirir segurança ao exercer sua futura profissão, já que nesse período pode tirar quaisquer dúvidas que surjam imediatamente com o seu supervisor do estágio.

O objetivo do estágio supervisionado é que ele seja exclusivamente prático, sem o uso de aulas teóricas como ocorre na sala de aula.

O estágio supervisionado possui tanta importância na formação acadêmica dos alunos que é regido por Lei própria, a Lei do Estágio n.º 11.788/08. Que define os direitos e deveres do aluno, instituição de ensino e empresa ou órgão contratante.

Quais são os tipos de estágio que existem?

Existem apenas dois tipos de estágio, que levam em consideração a grade curricular do custo de formação do estudante.

Estágios Obrigatórios:

O objetivo principal do estágio supervisionado é preparar o estudante para o mercado de trabalho, dando-lhe experiência prática em sua profissão pretendida. Neste tipo de estágio o estudante é obrigado a completar uma carga horária em sua área escolhida.

Ele deve apresentar um relatório de estágio, ao término do período de estágio para que possa se formar e obter seu diploma, uma vez que esta exigência seja atendida.

Estágio Não Obrigatório: 

É considerado um complemento à formação educacional do estudante, uma vez que não é obrigatório que o estudante o faça para completar sua formação. Assim, eles não precisam escrever um relatório final de estágio, nem mesmo provar a quantidade de horas trabalhadas.

Embora não seja obrigatório, muitos estudantes optam por fazer um estágio para serem rapidamente inseridos no mercado de trabalho. É uma boa maneira de ganhar experiência, ter uma ideia da vida profissional e fazer contatos que serão úteis no futuro.

Além disso, ele permite que você teste algumas áreas de possível atuação antes de decidir sobre qual irá seguir como carreira.

Qual é a diferença entre um estagiário e um empregado?

É preciso saber que um estagiário não é considerado um funcionário porque o objetivo do período de estágio é gerar aprendizado complementando a formação acadêmica do aluno. É por isso que é diferente da definição de um empregado.

Além disso, a própria legislação do estagiário, Lei 11.788/08, estabelece que o estágio não cria um vínculo de emprego, como também não cria um contrato de trabalho.

O Estágio supervisionado é oficializado por um termo de compromisso de estágio assinado entre a instituição de ensino, a empresa contratante e o estagiário.

Direitos do Estagiário segundo a Lei do Estágio

Independente do tipo de estágio e do curso de formação, todos os estágios são garantidos por Lei, em que estão descritos os direitos do estagiário.

Jornada de Trabalho

O controle de horas de trabalho é regulamentada pela legislação. Normalmente, para estudantes do ensino médio técnico e superior, a legislação determina um máximo de 30 horas por semana, ou seja, seis por dia.

Seguro para estagiários  A lei determina que é obrigatório.

A Lei do Estágio (Lei no. 11.788, de 19 de julho de 2008) indica que todo estagiário deve ter um contrato, que é obrigatório para todas as situações de estágio.

Uma das condições mais importantes para este contrato é a exigência de contratar um Seguro Estágio, onde o número da apólice esteja descrito no contrato de estágio.

O custo de contratação do seguro para estagiários é baixo, em média R$ 50,00 reais por ano.

Devido a isto, em muitos casos, os próprios estagiários fazem a contratação e apresentam a apólice do Seguro Estágio à instituição de ensino e à empresa contratante. Após, são então reembolsados pelas despesas de contratação.

Outras observações importantes sobre os direitos dos Estagiários

  • Forma de remuneração: Bolsa Estágio, com valor acordado entre as partes. A legislação não determina um piso mínimo para contratos de estágio.
  • Auxílio transporte (facultativo pelo contratante)
  • Auxílio Alimentação (facultativo pelo contratante)
  • Férias: Faz jus a um recesso de 30 dias a cada 12 meses trabalhados.
  • Aviso Prévio: Não faz jus
  • 1/3 de Férias: Não faz jus
  • FGTS: Não faz jus
  • Multa de 40% sobre o FGTS: Não faz jus
  • Contribuição Previdenciária: Não faz jus
  • Seguro Desemprego: Não faz jus

Como é a remuneração do Estagiário?

A forma de remuneração do estagiário depende inicialmente do tipo de estágio, onde:

Estágio Supervisionado Obrigatório:

De acordo com a legislação atual, para estágios obrigatórios, a empresa contratante não possui obrigação em remunerar o estudante, nem é obrigada a auxiliar nos custos de transporte.

Apesar de não muito comum, em estágios na área de saúde ocorrem com mais frequência a prestação de serviços voluntária do aluno, sem que haja uma remuneração.

Entretanto, é comum observar que as empresas que optam por incorporar estagiários ao seu quadro de funcionários não fazem qualquer distinção quanto ao tipo de estágio, e remuneram seus estagiários.

Estágio NÃO Obrigatório ou voluntário;

Para este tipo de estágio, a legislação estipula que as empresas contratantes remunerem seus estagiários por seus serviços, bem como, nos custos de transporte.

A remuneração do estagiário varia de uma empresa para outra e de um setor para outro.

Entretanto, apesar de obrigatória a remuneração, em estágios não obrigatórios, a Legislação não determina um valor, ou piso mínimo de remuneração. Permitindo assim que o valor da bolsa estágio seja acordado entre as partes.

Qual a vantagem de fazer um estágio supervisionado?

É consenso de vários especialistas em recursos humanos que o estágio agrega muito valor profissional ao estudante que pretende entrar no mercado de trabalho. Isso se deve ao fato de desenvolver habilidades práticas e adquirir experiência na área.

O estudante começa a se apresentar ao mercado de trabalho, permitindo que seja visto como um candidato potencial para cargos em que possa utilizar seus conhecimentos.

A pergunta é: quais são as vantagens de se fazer um estágio supervisionado?

A primeira vantagem é que dá ao estudante a oportunidade de começar a ser visto por empresas que podem oferecer interessantes oportunidades de emprego.

A segunda vantagem é precisamente porque quando fazem um estágio, os estudantes estão trabalhando com profissionais, o que lhes permite serem guiados por alguém que tem mais experiência do que eles. Eles receberão feedback sobre seu trabalho e serão capazes de aprender mais sobre como se comportar no local de trabalho.

Isto também ajuda a construir sua confiança e a prepará-los para o que vem depois.

Além de tudo isso, o estagiário deve ser capaz de se comunicar efetivamente com seus pares e superiores dentro da empresa. Tudo isso pode parecer complicado, mas graças ao treinamento que ela recebe durante seu estágio, o estagiário aprenderá o que é preciso para ter sucesso no trabalho.

Seus conhecimentos o ajudarão a se destacar entre outros candidatos caso abra processo para uma vaga de emprego na empresa em que está fazendo o estágio.

Além de abrir portas em outras empresas, graças ao networking realizado, mas claro, se o estagiário desempenhar um bom trabalho!

Como conseguir um bom desempenho no estágio?

Como em muitas coisas no mundo do trabalho, o primeiro passo para conseguir um bom estágio é se preparar para ele.

Você deve consultar o site de sua escola para informar-se sobre quaisquer acordos e parcerias que estejam disponíveis para você participar. Este processo é essencial porque as atividades desenvolvidas pelo aluno devem estar de acordo com a proposta pedagógica do curso.

Uma vez que você esteja certo que um estágio é algo que você quer fazer e realizar, outro passo é se aproximar de seu professor e pedir seu apoio. Descubra se há um material que você deva ler, formas de entrar em contato com potenciais empregadores e que tipos de atividades você deve fazer para se preparar para esta nova experiência.

Se você tiver tempo antes do início de seu estágio, participar de atividades relevantes pode ser útil, como:

  • Assistir a uma conferência sobre um tópico relacionado à sua área de estudo.
  • Ler artigos ou livros profissionais
  • Visitar empresas ou organizações onde você poderia potencialmente trabalhar durante seu período de estágio, entre outros.

Certifique-se que você está bem preparado para a entrevista. Tenha em mente quais perguntas poderão ser feitas para que você possa respondê-las claramente quando elas surgirem durante a conversa.

Consegui a vaga de estágio, e agora?

Primeiramente, certifique-se que o contrato de estágio está de acordo com a proposta curricular da sua instituição de ensino e da legislação. E se o seguro estágio obrigatório foi contratado e se o número da apólice está descrita no contrato.

Após, as questões burocráticas, esta na hora de começar a conquistar seu lugar no mercado de trabalho!

Seja comprometido

Para ter sucesso em sua vida profissional, você precisa ter comprometimento. Isto significa que você deve ser confiável e entregar sempre as tarefas que lhe foram designadas em tempo hábil.

Caso não esteja comprometido com seu trabalho, se tornará muito difícil para você executar a um alto nível, e também dificultará o seu avanço dentro da empresa.

Tenha Iniciativa

Uma das coisas mais úteis que alguém pode fazer em um estágio é tomar a iniciativa. Todos nós já ouvimos o refrão: “Não faça nada que não lhe seja pedido”. Mas também escutamos que as pessoas que tomam iniciativa e que persistem em realizar as coisas são as chegam ao sucesso.

As duas coisas não são contraditórias; é que às vezes é difícil fazer o que precisa ser feito, e você tem que estar disposto a tentar.

Tornar-se pró-ativo não significa assumir o controle, ou sair do seu caminho para colocar sua marca nas coisas. Trata-se mais de ouvir atentamente e estar disposto a contribuir quando algo precisa ser feito. Em outras palavras, estar pronto para ajudar e se oferecer para tal, antes mesmo que solicitem sua ajuda.

Se a empresa tem um ambiente informal, ofereça ajuda quando você puder. Se o ambiente for formal e todos os outros por perto estiverem usando clipe de gravata e sentados em suas mesas, silenciosa e diligentemente. Faça semelhante, sente-se direito e mantenha suas perguntas breves até que alguém peça ajuda.

Se você não tiver certeza de quantas horas seu estágio implica ou se você deve tirar meio dia ou um dia inteiro de folga, não tenha medo de perguntar.

Seu supervisor pode apreciar que você seja proativo o suficiente para buscar esclarecimentos para que eles não tenham que localizá-lo mais tarde.

Organização, organização Sempre!

A organização torna tudo mais prático. Isto significa que se você puder encontrar as coisas rapidamente quando precisar delas e manter sua mesa livre de tudo, exceto do essencial, você terá tempo para fazer seu trabalho de forma eficiente.

Portanto, tente manter seu ambiente de trabalho organizado, o que causa uma boa impressão e também o ajuda a administrar melhor suas atividades.

Ter um lugar definido para tudo tornará mais fácil para todos colocar as coisas de volta onde elas pertencem no final do dia.

Por exemplo, se todos em seu escritório concordarem que o lado esquerdo de suas mesas é para papéis que precisam de assinaturas e o lado direito é para papéis que não precisam de assinaturas.

Quaisquer outras folhas deixadas de fora na mesa de qualquer um se destacarão como tendo sido mal colocados.

E quem quer desperdiçar minutos preciosos procurando por algo que poderia ter sido encontrado instantaneamente?

Se você estiver trabalhando com outra pessoa em um projeto, a criação de sistemas como este não só ajuda (ambos) a se manterem organizados, mas também pode ajudar a eliminar erros de comunicação.

Assim, todos ganham tempo, e você a reputação de ser um estagiário bem organizado.

O que esperar do estágio supervisionado?

Um estágio é um programa projetado para ajudá-lo a ter experiência prática no local de trabalho. É uma ótima maneira de você ter a sensação de como é realmente trabalhar no campo.

Assim, quando for para o mercado de trabalho, você estará preparado, e saberá o que é preciso para ter sucesso.

Vale ressaltar que o estágio não substitui a experiência profissional, mas serve como um auxílio para ela.

Uma pessoa que já teve experiência na área, pode usar o estágio para melhorar seus próprios conhecimentos e descobrir novos métodos de trabalho.

Ser conhecido no mercado de trabalho

Durante o tempo na faculdade, para muitos não é fácil fazer networking profissional com quem já está no mercado de trabalho na sua área de trabalho.

Entretanto, durante seu tempo como estagiário, você pode encontrar muitas pessoas em sua área, tanto em sua empresa atual como em qualquer outro lugar.

É um bom momento para começar a trabalhar em rede, utilizando ferramentas sociais para se comunicar com outros profissionais da sua área.

Seguindo nessa linha, você estará bem conectado quando se formar e precisar de contatos para conseguir um emprego.

Você também pode ajudar a fazer contatos para outras pessoas. Como os estagiários estão frequentemente ansiosos para se provar e ganhar uma boa recomendação, eles são os principais candidatos para fazer contatos.

Assim poderiam ajudar amigos ou colegas de classe a conseguir um emprego também.

Ter experiência profissional no currículo

O estágio supervisionado permitirá desenvolver habilidades que serão úteis para seu futuro emprego. Um estágio profissional permite que você entenda como é o mercado e aprenda sobre as reais necessidades das empresas.

É também uma forma de aprimorar seu currículo. Pois, conta como experiência profissional e permite o desenvolvimento de uma série de habilidades que só podem ser adquiridas quando você vivencia situações, na prática.

Desta forma, você é capaz de adquirir conhecimentos e habilidades que vão além da sala de aula, melhorando seu desempenho no mercado.

Uma das primeiras coisas que um recrutador ou gerente de contratação analisa ao ler seu currículo é se você tem experiência na área.

A razão para isso é simples: se você não tiver, então é provável que você não tenha nenhuma experiência no trabalho.

Além disso, ajuda a sinalizar seu interesse em um determinado cargo e suas atividades relacionadas. Um candidato que teve experiência como estagiário geralmente está em vantagem em relação a um candidato que nunca trabalhou na área.

Estar na frente na disputa por uma eventual vaga na empresa.

O estágio não é um trabalho temporário com a promessa de um cargo permanente após a graduação. Embora haja casos em que o estágio pode levar a um emprego em tempo integral, vale lembrar que esta situação não é uma certeza e não deve ser esperada.

Embora seja verdade que o estágio não cria uma relação de emprego com o empregador, ele pode se tornar sua primeira oportunidade de emprego no futuro.

Muitas empresas gostam tanto do desempenho dos estudantes que decidem contratá-los após a formatura, ou até mesmo antes de se formarem!

Quando uma eventual vaga surge na empresa em que está fazendo o estágio, é muito natural que o estagiário, se desempenhou bem sua função, leve vantagem sobre outros candidatos.

Isso se dá pelo fato dos superiores e colegas de trabalho já conhecerem seu comportamento, suas capacidades e a forma que interage com o trabalho. Portanto, aproveite bem seu tempo no estágio! Pode ser seu passaporte para o emprego.

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